“今年我有幸调到城关三小，在今后的工作中，我将严格要求自己，立足岗位，潜心教书育人，以自己的人格魅力去吸引打动学生，做‘四有’好老师……”城关三小新调入教师杨芬激动地说。9月20日上午，湖北省十堰市郧阳区城关镇中心学校校长罗章勇正在与新调入该镇教师座谈交流。当日，该镇组织开展了35名新调入教师座谈会，35名教师即赴该镇城关三小、献珍学校、新区小学等城区7所中小学、幼儿园正式上岗。

座谈会上，中心学校校长罗章勇要求新教师们要“抛弃旧我，创造新我”，弘扬“追求卓越，臻于至善”的“城关精神”和“无私奉献、忘我工作”的“沈萍精神”。做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。要求教师牺牲休息时间多付出、多奉献，精讲精炼，向课堂要质量，对学生的作业面批面改，在课余抢时间。不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩，在教育教学工作中树立“人无我有，人有我精，人精我新”的创新精神。

该镇教育系统党总支书记柯建国鼓励新调入教师迅速适应岗位、融入岗位。树牢“四线意识”，即安全底线意识、师德红线意识、质量生命线意识、廉洁高压线意识。增强师德建设思想认识，提高思想政治素质、职业道德素质，做学生的楷模。履行立德树人的根本任务。做到德才兼备，以德为先，为人师表，立言立行。

城关镇工会主席张贵成表示新调入的教师是学校的未来与希望，中心学校始终关注教师的成长与发展。要求教师具备“十大素养”，即身心健康，完美的人格态度；忠于教育，正确的价值取向；育人为本，良好的职业操守；学高身正，高尚的品德言行；一专多能，多元的知识结构；精通业务，娴熟的教学艺术；学以致用，较强的工作能力；广博精深，深厚的文化素养；与时俱进，先进的教育观念；积极进取，执著的创新精神。

本次座谈会旨在使新调入该镇的教师在新的岗位迅速融入城关教育大家庭，进一步增强全体教师教书育人的使命感和责任感。

（周文林 刘永鸿）